美国运通：增加美国员工家庭福利计划

美国运通公司(American Express Co)日前表示，从明年1月起公司将增加美国员工的育儿假和家庭福利。

美国运通的新家庭福利包括20周的带薪产假、报销高达3.5万美元的收养或代孕费用，以及最高3.5万美元的生育和生育治疗费用。

美国在给予雇员的休假金额方面落后于其他发达国家。根据人力资源管理协会(SHRM)的一项研究，2015年只有21%的美国雇主提供带薪产假，17%的人有关于陪产假的计划。SHRM在今年早些时候表示，大型金融公司包括富国银行、美国银行和摩根大通公司等已经扩大了他们的带薪育儿假计划。

增加公司家庭福利是当选总统唐纳德特朗普竞选议程的一部分，特朗普建议保证六个星期的带薪产假，并允许家庭从所得税中扣除儿童保育费用。